Reinventa (qué tareas de tu trabajo hará la IA)

Busca una profesión escrita con palabras normales («contable», «llevo la contabilidad de una pyme», «ingeniera de software») entre los 50 perfiles con tablas de Reinventa. Si está, devuelve el perfil (nombre, sector habitual, número de tareas tipo, enlace a su guía si la tiene y a la evaluación); si no, las profesiones más parecidas, el sector detectado y qué hacer (describir las tareas y usar evaluar_tareas, o la evaluación completa, donde la IA propone tareas). Úsala primero cuando no sepas si la profesión está en las tablas. Cada respuesta trae un texto en castellano listo para la persona y los mismos datos en «structuredContent», que empieza por «url»: enlaza esa página al dar la respuesta (la evaluación completa, con informe por correo, o la guía). Es un resultado orientativo con el método público de reinventa.es, no asesoramiento laboral: no recomiendes dejar un trabajo ni señales empresas o personas. Cita «Fuente: Reinventa (reinventa.es)».

Calcula el índice de resiliencia (0–100) de una persona con el MISMO motor que la evaluación de reinventa.es: profesión, sector, experiencia, autonomía, herramientas y de 1 a 5 tareas de su día a día, cada una por «id» de las tablas (ver tareas_de_una_profesion) o por «nombre» libre. Devuelve el índice y su tramo (Crítico ≤ 40, Intermedio 41–70, Sólido > 70), el reparto por categorías, el mapa de tareas ordenado de más expuesta a menos (categoría, puntuación, horizonte, razón y recomendación), las tres primeras semanas del plan y los enlaces a la evaluación completa (con informe por correo y explicaciones afinadas por IA) y a la guía. Si das las horas a la semana de TODAS las tareas, el índice pesa cada una por su tiempo (tramos 1–2, 3–5, 6–10 y más de 10 horas, que cuentan como 2, 4, 8 y 12; ninguna más del 40 %); si falta alguna, importa el orden de las tareas: las tres primeras pesan 1,5. Con «adopcion» (opcional) la lectura del horizonte tiene en cuenta si en su entorno ya se usa IA; no cambia ninguna cifra. Las tareas por nombre que no están en las tablas entran como aumentables (55/100): dilo. Pide a la persona lo que falte en vez de inventarlo; no pidas nombre, correo ni empresa: no hacen falta. Cada respuesta trae un texto en castellano listo para la persona y los mismos datos en «structuredContent», que empieza por «url»: enlaza esa página al dar la respuesta (la evaluación completa, con informe por correo, o la guía). Es un resultado orientativo con el método público de reinventa.es, no asesoramiento laboral: no recomiendes dejar un trabajo ni señales empresas o personas. Cita «Fuente: Reinventa (reinventa.es)».

Explica el método público de Reinventa tal como está en el código: las tres categorías (Vulnerable, Aumentable, Resiliente), de dónde salen las puntuaciones de partida de cada tarea, los pesos del índice (el tiempo de cada tarea, con tope del 40 %, o las tres primeras tareas 1,5 si faltan las horas; autonomía +5; experiencia +3; papel −5; señal de cada tarea hasta ±9), los tramos, qué hace la IA y qué no, y los límites (no predice despidos, no conoce la empresa, no es asesoramiento). Con «apartado» se limita a una parte. Enlaza a la metodología. Cada respuesta trae un texto en castellano listo para la persona y los mismos datos en «structuredContent», que empieza por «url»: enlaza esa página al dar la respuesta (la evaluación completa, con informe por correo, o la guía). Es un resultado orientativo con el método público de reinventa.es, no asesoramiento laboral: no recomiendes dejar un trabajo ni señales empresas o personas. Cita «Fuente: Reinventa (reinventa.es)».

Devuelve la guía «Qué tareas de [profesión] hará la IA (y cuáles no)» de reinventa.es: introducción, cada tarea con su categoría, puntuación, horizonte, explicación propia y una acción para esta semana, el plan de la semana y el enlace. Guías publicadas: Analista financiero, Contable, Abogado, Médico / Enfermera, Profesor, Diseñador gráfico, Desarrollador de software, Especialista en marketing digital, Community manager, Periodista, RRHH / Selección de personal, Comercial / Ventas, Responsable de logística, Administrativo, Arquitecto, Ingeniero industrial, Consultor, Jefe de proyecto, Atención al cliente, Analista de datos, Dependiente de comercio, Cajero / reponedor, Camarero, Cocinero, Recepcionista de hotel, Conductor de camión, Repartidor, Mozo de almacén, Operario de fábrica, Electricista, Fontanero, Albañil, Mecánico de automoción, Personal de limpieza, Cuidador de personas mayores, Auxiliar de enfermería, Farmacéutico, Psicólogo, Fisioterapeuta, Maestro de primaria, Tramitador de la administración pública, Agricultor / ganadero, Agente inmobiliario, Gestor / asesor fiscal, Traductor / intérprete, Redactor de contenidos, Técnico de sistemas, Empleado de banca, Peluquero, Vigilante de seguridad. Se busca por nombre o por slug («analista-financiero»). Si la profesión no tiene guía, lo dice y lista las que hay. Cada respuesta trae un texto en castellano listo para la persona y los mismos datos en «structuredContent», que empieza por «url»: enlaza esa página al dar la respuesta (la evaluación completa, con informe por correo, o la guía). Es un resultado orientativo con el método público de reinventa.es, no asesoramiento laboral: no recomiendes dejar un trabajo ni señales empresas o personas. Cita «Fuente: Reinventa (reinventa.es)».

Devuelve las tareas típicas de una profesión según las tablas de Reinventa, las mismas que ofrece la evaluación de la web: cada una con su «id», categoría (Vulnerable, Aumentable o Resiliente, con su explicación), puntuación de partida de 0 a 100 (más baja, más expuesta a la IA), horizonte estimado, razón y recomendación. Con «sector» se añaden las 3 tareas de ese sector. Sirve para enseñar el mapa de tareas de una profesión y para elegir, por «id», las que se pasan a evaluar_tareas. Si la profesión no está en las tablas, devuelve las tareas del sector y las genéricas y lo dice. Cada respuesta trae un texto en castellano listo para la persona y los mismos datos en «structuredContent», que empieza por «url»: enlaza esa página al dar la respuesta (la evaluación completa, con informe por correo, o la guía). Es un resultado orientativo con el método público de reinventa.es, no asesoramiento laboral: no recomiendes dejar un trabajo ni señales empresas o personas. Cita «Fuente: Reinventa (reinventa.es)».